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Trabajadores de residencias de ancianos ven difícil aplicar los protocolos por la rotación de personal

BARCELONA, 16/11/2007.- Expertos en el ámbito sociosanitario se han reunido en las segundas jornadas multidisciplinares catalanas de residencias de personas mayores, en las que apuestan por el trabajo en equipo y constatan la dificultad de aplicar los protocolos debido a la rotación de personal. El evento, celebrado en el campus de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) de Bellaterra, ha sido organizado por el Colegio Oficial de Enfermería de Barcelona, el Colegio Oficial de Médicos de Barcelona, el Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes de Cataluña, y el Colegio de Abogados de Barcelona.

Europa Press

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El presidente del comité organizador, el doctor Josep Gasol, destacó que jornadas de este tipo sirven para "cohesionar al sector" e incidió en la necesidad de "trabajar en equipo, como puede funcionar en un hospital".

Gasol señaló, en declaraciones a Europa Press, que "hay que dar una visión más global y no tanto desde el punto de vista de un profesional en concreto". Remarcó que la atención sociosanitaria es "compleja" porque no sólo tratan sobre la salud de la persona y los temas de dependencia, sino que "también es un tema social" que implica "la parte humana".

En este sentido, defendió la "multidisciplinariedad" en las residencias, con apoyo psicológico y terapias ocupacionales. Entre las dificultades del sector, puso de manifiesto la rotación de personal, sobre todo en el caso de las cuidadoras.

Gasol explicó que desde hace cinco o seis años se ha observado una tendencia al incremento de cuidadoras extranjeras de manera que "cada vez hay más profesionales de fuera". Ello implica un proceso de adaptación que incluye formación, clases de catalán y conocer nuevas costumbres.

Como representante de las enfermeras y también miembro del comité organizador, Isabel Quintana consideró que es necesario aumentar los recursos y el número de enfermeras, así como el salario, ya que el sueldo medio es de "unos 1.000 euros brutos" al mes.

Quintana apuntó que estos son los principales problemas laborales del sector, que derivan en la rotación de personal y en los planes de acogida a los nuevos profesionales. Consideró que el sector de las residencias y de las enfermedades mentales tienen las peores condiciones laborales, por lo que las enfermeras suelen cambiar de trabajo.

 

 

Entrevista radio sabadell